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Guía por Estado · Nueva York

La compensación laboral de Nueva York — donde usted escoge su médico.

Nueva York le da al trabajador dos ventajas grandes: libre elección de médico (cualquier proveedor autorizado por la Junta) y los premios programados — dinero por la pérdida permanente de uso de un brazo, mano, pierna o pie, aunque ya esté trabajando con sueldo completo.

Revisado agosto 2026 10 min de lectura Información educativa — no es asesoría legal

Cada plazo que importa

QuéPlazoPor qué importa
Avisar a su empleador30 días, por escritoNueva York exige el aviso por escrito — un texto o correo el mismo día lo cumple y crea la prueba.
Presentar el reclamo (Formulario C-3)2 añosSu formulario ante la Junta — disponible en español. El reporte del empleador no lo sustituye.
Apelar la decisión de un juez30 díasCada decisión trae su ventana.

Su médico, su elección

Cualquier proveedor autorizado por la Junta

Usted escoge su médico tratante entre los proveedores autorizados por la Junta de Compensación — y ese médico es el ancla de su reclamo: sus informes de grado de incapacidad determinan sus cheques. Escoja uno que documente bien y conozca el sistema. La aseguradora puede mandarlo a exámenes independientes (IME), pero el tratamiento es suyo.

Los beneficios — incluyendo los premios programados

BeneficioQué paga
Atención médicaTodo tratamiento necesario, de por vida para la lesión establecida.
Incapacidad temporalDos tercios de su salario × su grado de incapacidad, dentro de topes.
Premio programado (SLU)La joya de Nueva York: pérdida permanente de uso en brazo, mano, pierna, pie, ojo u oído paga un número de semanas fijado por ley — frecuentemente como suma global, aunque esté trabajando de nuevo con sueldo completo.
Acuerdo Sección 32El acuerdo final de Nueva York — puede cerrar dinero, atención médica o ambos. Trátelo con la misma seriedad que cualquier cierre definitivo.
El premio programado que nadie le contó

Miles de trabajadores en Nueva York vuelven al trabajo, se sienten "bien", y nunca saben que su hombro que ya no gira igual valía un premio de decenas de semanas de pago. Si le queda limitación permanente en una extremidad, pregunte por el SLU antes de cerrar nada.

Cómo se resuelven las disputas

  1. 1

    C-3 presentado

    Su reclamo ante la Junta — en línea, por correo o por teléfono, disponible en español.

  2. 2

    Audiencias ante jueces de la Junta

    Con intérprete gratuito si lo pide. Informes médicos duelistas se pelean aquí.

  3. 3

    Panel de la Junta y tribunales

    Revisión por panel, luego apelación judicial. Los acuerdos Sección 32 requieren aprobación.

Ayuda oficial gratuita

  • Junta de Compensación de Trabajadores de NY — formularios en español, línea de ayuda, y oficinas de servicio: 877-632-4996.
  • Defensor del Trabajador Lesionado (Advocate for Injured Workers) — oficina de la Junta que ayuda a trabajadores sin abogado.
Cuándo conviene un abogado

Grados de incapacidad disputados, premios programados, y cualquier acuerdo Sección 32. Los honorarios los fija y aprueba el juez y salen del premio — nunca de su bolsillo por adelantado; consultas gratis.

Preguntas frecuentes

No para la cobertura — los tribunales de Nueva York lo han confirmado claramente. Reporte por escrito, presente el C-3, y pida intérprete en las audiencias: es su derecho, gratis.
Posiblemente sí — ese es el punto del premio programado. Si su lesión fue en una extremidad y le quedó limitación permanente (fuerza, movimiento, dolor), el SLU paga por esa pérdida aunque gane el mismo sueldo. Pregúntele a su médico por una evaluación de pérdida de uso cuando llegue a la mejoría máxima.
Sí — la Junta provee intérpretes gratuitos para audiencias y muchos formularios existen en español. Pídalo al programar la audiencia. Testificar en su idioma es mejor testimonio: nunca adivine en inglés lo que puede decir con precisión en español.
Revisión de caso gratuita

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