Los términos — cortos, porque el sitio es gratis.

1. Educación, no asesoría legal

Todo lo que hay en este sitio — guías, páginas estatales, herramientas, calculadoras, el glosario, videos y transcripciones — es información educativa general sobre cómo funcionan los sistemas de compensación laboral. No es asesoría legal, no está hecha a la medida de su situación, y no sustituye la asesoría de un abogado con licencia en su estado. La ley de compensación laboral cambia mucho de un estado a otro y cambia con el tiempo; a pesar de nuestra investigación cuidadosa y de las revisiones con fecha, no podemos garantizar que alguna afirmación esté vigente ni que aplique a sus circunstancias.

2. Sin relación abogado-cliente — y cómo ganamos dinero

Work Injury Payout LLC no es un bufete de abogados. Leer este sitio, usar sus herramientas, escribirnos por correo o enviar el formulario de Revisión de Caso Gratuita no crea una relación abogado-cliente con nadie — eso solo puede ocurrir directamente entre usted y un abogado que usted decida contratar. Nuestro modelo de negocio es simple y está revelado: los bufetes con licencia nos pagan por las presentaciones hechas a través del formulario de Revisión de Caso Gratuita (esto es publicidad de abogados). Usted nunca nos paga nada, nosotros no recibimos ninguna parte de ninguna recuperación, los bufetes participantes no influyen en nuestro contenido educativo, y que un bufete pague por presentaciones no es un respaldo de ese bufete — evalúe a cualquier abogado en la consulta gratuita misma.

3. Los plazos son responsabilidad suya (y hemos tratado de ayudar)

Nuestro Verificador de Plazos y nuestras guías estatales describen las ventanas legales generales con advertencias honestas — pero las excepciones corren en las dos direcciones, sus hechos deciden cuáles aplican, y solo la agencia de su estado o un abogado con licencia pueden confirmar sus plazos reales. Nunca deje que una fecha de este sitio sea su única fuente para una decisión de presentación, y nunca tome un resultado de "ventana vencida" como razón para rendirse en vez de como razón para actuar de inmediato.

4. Las herramientas son maestras, no tasadoras

Las calculadoras de este sitio usan matemática ilustrativa para enseñar cómo están estructurados los beneficios y los acuerdos. No le ponen valor a su reclamo, y ningún resultado de ninguna herramienta es una afirmación sobre lo que a usted le corresponde o lo que va a recibir. Los datos que usted escribe en las herramientas se guardan solo en su propio dispositivo (vea la política de privacidad) — proteger su dispositivo es responsabilidad suya.

5. Se ofrece "tal cual"

El sitio se ofrece de forma gratuita, "tal cual" ("as is") y "según disponibilidad" ("as available"), sin garantías de ningún tipo, expresas o implícitas, incluyendo exactitud, integridad o idoneidad para un fin particular. Hasta donde la ley lo permita, Work Injury Payout LLC y quienes colaboran con el sitio no serán responsables por ningún daño que surja del uso del sitio o de la confianza depositada en él — el remedio para la insatisfacción con un sitio educativo gratuito es dejar de usarlo, y el remedio para la incertidumbre legal es un abogado con licencia.

6. Uso aceptable y contenido

Usted puede leer, enlazar y compartir este contenido libremente para fines personales, educativos y no comerciales, dando crédito. No raspe el sitio para construir derivados engañosos, no lo republique como suyo, ni lo use para mandar spam o para captar trabajadores lesionados de manera engañosa. Las marcas registradas, incluyendo los nombres de los marcos (First 24 Hours Framework™, Claim Confidence Score™, Settlement Readiness Checklist™, Medical Visit Blueprint™), identifican las obras originales de esta plataforma.

7. Enlaces externos

Los enlaces a agencias estatales y a otros recursos se ofrecen por comodidad; no controlamos esos sitios y no somos responsables de su contenido ni de su disponibilidad.

8. Cambios y contacto

Podemos actualizar estos términos; la fecha de vigencia de arriba cambiará cuando lo hagamos. Seguir usando el sitio después de los cambios significa aceptarlos. Comuníquese con Work Injury Payout LLC en cualquier momento: